Haben Sie Interesse an einer Mitgliedschaft?
Mitgliedschaft rechnet sich – gemeinsam gewinnen!
Die demografische Entwicklung und der zunehmende Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen: Sie müssen qualifiziertes Personal finden, langfristig an den Betrieb binden und die Motivation erhalten.
Ziel ist es also, diejenigen zu unterstützen, die neben ihrer beruflichen Tätigkeit eine Verantwortung für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige haben – und eine zukunftsorientierte Personalentwicklung für Frauen und Betriebe umzusetzen.
Mitgliedsunternehmen profitieren:
- vom kontinuierlich wachsenden Wissen und Erfahrungsaustausch rund um die Vereinbarkeit von Beruf, Kinderbetreuung und Pflege.
- von neuen Impulsen und Kompetenzen, die Beschäftigte durch Seminare und Weiterbildungsangebote gewinnen können. Als Mitgliedsunternehmen profitieren Ihre Mitarbeitenden dabei zusätzlich von vergünstigten Teilnahmebedingungen.
- von Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Netzwerk fördert die Nutzung von Ferienbetreuungsangeboten für die Kinder Ihrer Mitarbeitenden und trägt damit zu einer besseren Vereinbarkeit bei.
Sind Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen ausgewogen, profitieren beide Seiten. Die Zufriedenheit und Motivation der Beschäftigten sowie die Qualität der Arbeit steigen, wenn es in Unternehmen eine familienbewusste Personalpolitik gibt. Sie profitieren als Unternehmen im Wettbewerb um qualifiziertes Personal. Dies besonders vor dem Hintergrund, dass junge Erwachsenen vor allem solche Unternehmen bevorzugen, die ihre Lebensplanung unterstützen. Unternehmen, die sich für familiäre Belange der Beschäftigten engagieren, haben betriebswirtschaftliche Vorteile.
Mitglied werden – zum Vorteil für Ihre Beschäftigten
Möchten Sie als Unternehmer*in Teil dieses regionalen Netzwerks sein? Sprechen Sie uns an! Wir informieren und beraten Sie zu den aktuellen Aktivitäten.
Private und öffentliche Arbeitgeber*innen und deren Verbände sowie jede juristische Person kann Mitglied des Netzwerks Familie und Wirtschaft e.V. werden. Die Mitglieder entrichten einen jährlichen Mitgliedsbeitrag – abhängig von der Unternehmensgröße (50 bis 300 Euro).
Hier finden Sie die Vereinsunterlagen:
Senden Sie die ausgefüllte Beitrittserklärung an die Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft Hildesheim.
Für die Geschäftsführung des Netzwerks ist die Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft Hildesheim verantwortlich.
Das Netzwerk und die Koordinierungsstelle sind eng miteinander verbunden. Die Arbeit der Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft Hildesheim wird kofinanziert aus Mitteln der europäischen Union, dem Land Niedersachsen und der Stadt und dem Landkreis Hildesheim.